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张掖临泽县基层多点发力激活党建“神经末梢”
发布时间:2019年06月11日 16:03    来源:中新网甘肃
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  中新网甘肃新闻6月11日电 (通?#23545;?王军 李海燕)今年以来,临泽县沙河镇党委把加强优化村级班子及村干部?#28216;?#24314;设作为抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的基础性工作来抓,多措并举,多点发力,激活了基层党建的“神经末梢?#34180;?/p>

  注重分析?#20449;校?#31185;学确定对象。注重分析?#20449;?#20856;型案例,对现?#38395;?#26449;班子运?#26143;?#20917;、村干部年龄结构、文化程度、能力水平和政治审查等进行全面彻底的摸底?#20449;校?#20998;析找准村干部后备力量储备不足、村干部选用视野不宽的原因,研究制定调整撤换、教育培训、后备储备等措施,科学确定优化调整对象。加大调整撤换,优化?#28216;?#32467;构。

  严格村干部选任标准和村干部候选人部门联审制度,以配强薄弱村“两委”班子成员为重点集中调整撤换,今年以来,因工作不利约谈3人,因工作失职问责2人,因政治审查问题调整撤换6人。在稳?#23376;行蟯平?#26449;干部调整撤换工作的同时,更加关注、关心离退休村干部,定期走访慰问,强化离退休村干部思想工作,激发继续发挥余热的热情。狠抓教育培训,提升能力素质。

  结合“两学一做”学习教育常态化制度化,通过制定年度学习计划、确定专题学习重点、组织集中培训等措施突出学习重点。通过党员?#30830;?#35762;堂、?#25226;?#20064;强国”以及举办村党支部书记能力提升等各类专题培训班,力促党员干部能力素质提升。广泛吸纳人才,配足后备力量。

  针对农村干部后继乏人的现状,进一步拓宽视野,规范后备村干部选拔程序,从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、返乡创业大学生、退役军人的党员中,把一批素质好、能力强、表现突出的优秀人才吸纳入后备村干部,目前,已储备初中以上文化程度、能力素质较好的后备村干部80余名,建立村级后备干部培养教育的长效机制,为后备干部提供各?#36136;导?#38203;炼的机会,切实增强后备干部的工作?#23548;?#33021;力,为?#24179;?#26449;级发展提供了坚强的组织保证和人才支持。

     甘肃新闻网
【编辑:杨娜】
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